Puntúa de l'1 al 5 els següents aspectes de les noves seccions.
Pregunta 1 2 3 4 5
Disseny del nou entorn
Facilitat d’ús
Utilitat de les gestions que pots realitzar
Impressió general

Obertes les inscripcions per al curs de Certificació energètica d’habitatges existents amb CE3X

Imatge: 
© Unsplash (Tiago Aguiar)
El proper 22 de març comença el curs de l'Escola Sert "Certificació energètica d’habitatges existents amb CE3X", amb el qual  aprendràs a utilitzar amb profunditat aquest programa que et capacitarà per a realitzar qualsevol certificació energètica d'edificis d'habitatges.

L’etiqueta energètica és un document que ha de tenir qualsevol titular que vulgui llogar o vendre un habitatge per tal de donar informació sobre la qualitat energètica d’aquell habitatge. Per aconseguir-lo, s’ha de realitzar una certificació energètica amb un programa reconegut per l’Administració.

CE3X és el programa més utilitzat pels tècnics per a certificar edificis existents degut a la seva facilitat d’utilització. Però és molt important entendre com funciona el programa per tal de poder introduir correctament totes les dades que es demanen i saber interpretar qualsevol edifici per poder definir-lo de manera correcta al programa.

El curs pretén explicar de manera molt pràctica com treballar amb el programa CE3X. S’explicaran tots els paràmetres del programa i es resoldran casos reals que podem trobar en la majoria d’edificis, per saber-los interpretar, definir i introduir al programa CE3X amb criteri.

Aquesta formació, a càrrec de Joan Ramírez Guasch, tindrà lloc els dimarts de 10 a 13 h, del 22 al 29 de març.

Més informació i inscripcions
8/03/2022
Tornar

Sessió Sert: Edificis NZEB segons Passivhaus

Imatge: 
Energiehaus
En la propera Sessió Sert, que tindrà lloc el dilluns 14 de març a les 17 h, parlarem sobre els Edificis de consum gairebé nul (NZEB) i el Passivhaus.

Es presentarà la definició funcional de l'estàndard Passivhaus, els criteris de certificació i els eixos principals d'actuació. Es compararà amb la definició de l'edifici NZEB segons el CTE actual, i es mostrarà un exemple d'edifici en format rehabilitació, duta a terme a Barcelona.

La sessió anirà a càrrec de Micheel Wassouf, arquitecte per la Universitat de Karlsruhe, director general de l'empresa Energiehaus Arquitectes SLP i soci fundador de la Plataforma edificiació Passivhaus.

Més informació i inscripcions

Aquesta sessió és gratuïta i exclusiva per a col·legiats.
PDF version
8M, Dia de la Dona

Sólo un 23% de socios de despachos de arquitectura son mujeres

Imatge: 
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)

Las mujeres lideran tres veces menos despachos de arquitectura que los hombres. Del total de socios de despachos, sólo un 23,1% son mujeres, mientras que los hombres triplican este porcentaje y llegan al 76,9%. Con estos datos reivindicamos el papel de las arquitectas en el 8M, Día de la Mujer.

Aún así, las nuevas colegiaciones evidencian que las mujeres tienen cada vez más presencia en el mundo de la arquitectura, una profesión dominada, históricamente, por los hombres, ya que el 47,7% de nuevos profesionales que se colegian en el COAC son mujeres, un 3,6% más que hace 10 años. El número de mujeres arquitectas no ha parado de crecer durante las últimas décadas, pero todavía está lejos de la paridad, ya que sólo un 33% de colegiados son mujeres, por debajo de la media europea, que se sitúa en el 39%, según el Consejo de Arquitectos de Europa.

Esta situación coincide con el incremento de estudiantes mujeres en las universidades del conjunto del Estado español. Según una encuesta del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), desde el año 2000 el porcentaje de mujeres que se gradúan en Arquitectura supera en 10 puntos el de los hombres. 

Camino para recorrer en cuestión de igualdad 
Igual que en otros sectores profesionales, la desigualdad entre hombres y mujeres es todavía latente. Según la encuesta del CSCAE, las mujeres arquitectas tienen peor perspectiva profesional a nivel salarial, una situación que se agudiza en el sector privado. La encuesta demuestra por ejemplo, que a partir de los 31 años, las diferencias en la retribución por cuestión de género se hacen evidentes y van aumentando, especialmente en los 10 años siguientes.

En cuanto a los perfiles profesionales, la moda, la docencia o las tareas de arquitecto en la administración pública son roles que asumen las mujeres, mientras que el ejercicio clásico de la profesión, como la construcción de obra nueva, la rehabilitación o la dirección de obra son ámbitos claramente masculinizados. Además, las mujeres tienen más dificultades para trabajar por cuenta propia y sólo un 62,1% lo consiguen, un 11% menos que los hombres.  

El COAC, implicado en la visibilización de las mujeres profesionales
Precisamente, una de las prioridades del COAC es impulsar y fomentar la participación de las arquitectas y la visibilización de su trabajo profesional. En el marco del Día de la Mujer, el COAC organiza la conferencia ‘Arquitectura y género’ a cargo de la arquitecta Carme Pinós, recientemente galardonada con el Premio Nacional de Arquitectura, en el Recinto Modernista de Sant Pau el próximo 9 de marzo a las 18 h.

En la misma línea, el COAC invita a las arquitectas a sumarse a la campaña #sócArquitectA en las redes sociales para explicar el papel de las mujeres en el mundo de la arquitectura. La acción también reconocerá a las profesionales que han sido premiadas durante el último año. Se trata de una treintena de arquitectas que, o bien en solitario, o formando equipo con otros arquitectos, han desarrollado proyectos que han ganado premios, desde los FAD hasta las Muestres de Arquitectura del COAC, pasando por el Premio El Temps de les Arts o los EUROPAN.

7/03/2022
Tornar
Visibilitzar les dones arquitectes

Visibilitzar les dones arquitectes

Imatge: 
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)

Han passat seixanta anys des que es va inscriure al Col·legi d’Arquitectes de Catalunya la primera dona col·legiada, Margarita Brender Rubira, convertint-se aleshores en pionera de l’arquitectura a casa nostra.

Des d’aquell 1962, l’arquitectura, una professió històricament dominada per homes, ha anat guanyant major representació de dones que l’exerceixen. Així, actualment, la xifra de dones que es col·legien al COAC arriba gairebé al 50% de les noves col·legiacions.

Això no obstant, tot i que el nombre de dones col·legiades ha crescut amb els anys, encara està lluny de la paritat, ja que només representa un 33% del total de col·lectiu col·legiat, una xifra per sota de la mitjana europea, que se situa en el 39% segons el Consell d’Arquitectes d’Europa.

Les dades mostren com la desigualtat entre homes i dones al sector és encara latent i que encara queda camí per recórrer. Ho veiem clarament en els despatxos d’arquitectura catalans, els quals només un 23% estan liderats per dones.

El reflex d’aquesta diferència de gènere es percep també als premis importants d’arquitectura. El Premi Pritzker, que s’atorga des del 1979, només l’han obtingut 6 dones: Zaha Hadid el 2004, Kazuyo Sejima (amb SANAA) el 2010, Carme Pigem (amb RCR Arquitectes) el 2017, Shelley McNamara i Yvonne Farrell (Grafton Architecture) el 2020, i Anne Lacaton (amb Lacaton & Vassal) el 2021.

Precisament per reflexionar i posar en valor l’excel·lència professional de les arquitectes, en el marc del Dia de la Dona, el COAC impulsa de nou una acció a les xarxes socials: #SócArquitectA, un reconeixement de les professionals que han estat premiades el darrer any.

Des del Col·legi d’Arquitectes de Catalunya fa temps que vam iniciar el camí per promoure la igualtat de gènere, impulsar i fomentar la participació de les dones arquitectes i visibilitzar la seva tasca professional.

Així, el Pla d’Igualtat, incorporat fa anys a la institució, garanteix l’establiment i desenvolupament de polítiques de recursos humans que integren la igualtat d’oportunitats i tracte entre homes i dones. També, entre d’altres accions, des del Grup Obert de Dones Arquitectes s’impulsen activitats per visibilitzar i posar en valor el paper de les arquitectes.

Des del COAC seguim treballant per ser part del canvi que volem veure al món. Perquè volem que en el futur, el 8 de març no sigui un dia de reivindicació sinó de celebració de la igualtat.

7/03/2022
Tornar

Pages