CTE: Nuevos Documentos de Ayuda de incendios y accesibilidad
Asimismo, también se ha publicado la actualización del Documento de Ayuda DA DB-SUA/2, "Adecuación efectiva de las condiciones de accesibilidad en edificios existentes".
Para acceder a los documentos, clica aquí.
Recordamos, además, que el pasado 30 de junio se publicaron las nuevas versiones comentadas por el Ministerio de Fomento de los Documentos Básicos DB-SI Seguridad en caso de incendio, DB-SUA Seguridad de utilización y accesibilidad y DB-HR Protección frente al ruido. También se actualizó el documento DA DB-HR/1 "Guía de uso de las magnitudes de aislamiento acústico en relación con las exigencias".
CTE: Nous Documents d’Ajuda d'incendis i accessibilitat
Així mateix, també s’ha publicat l’actualització del Document d’Ajuda DA DB-SUA/2, "Adecuación efectiva de las condiciones de accesibilidad en edificios existentes".
Per accedir als documents, feu clic aquí.
Recordem, a més, que el passat 30 de juny es van publicar les noves versions comentades pel Ministeri de Foment dels Documents Bàsics DB-SI Seguretat en cas d’incendi, DB-SUA Seguretat d’utilització i accessibilitat i DB-HR Protecció enfront del soroll. També es va actualitzar el document DA DB-HR/1 "Guía de uso de las magnitudes de aislamiento acústico en relación con las exigencias".
Cobrar el paro y trabajar por cuenta propia: cómo compatibilizarlo
Desde el 10 de octubre de 2015, fecha en que entró en vigor la Ley 31/2015, la percepción del paro es compatible con el trabajo por cuenta propia, durante un máximo de 270 días o por el tiempo inferior que quede de percibir subsidio.
También pueden optar por seguir cobrando el paro las personas que se incorporen como socios en sociedades laborales de nueva creación, o como socios laborales en cooperativas de trabajo de nueva creación, siempre que estén encuadradas en el correspondiente régimen de previsión social de trabajadores por cuenta propia.
Quedan excluidas de poder disfrutar de estas medidas las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
- Cuyo último trabajo haya sido por cuenta propia.
- Que hayan hecho uso de este derecho o hayan obtenido el pago único de la prestación del paro en los 24 mesos inmediatamente anteriores.
- Que se hayan constituido como trabajadores autónomos y suscriban un contrato para realizar su actividad profesional con la persona física o jurídica por la que trabajaron por cuenta ajena con carácter inmediatamente anterior al inicio de la situación de paro o con una empresa del mismo grupo empresarial de aquella persona.
- Que la incorporación al Régimen de Autónomos sea con motivo de formar parte de una sociedad mercantil (a efectos fiscales una sociedad profesional no es mercantil).
Quien quiera disfrutar de esta medida deberá darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA), o se puede optar también por la HNA como mutualidad alternativa. Habrá que solicitar la compatibilidad al Servicio Público de Trabajo Estatal (SEPE) dentro de los 15 días desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia. Pasado este plazo, ya no será posible pedirla.
Para más información, puedes consultar las siguientes páginas web:
- SEPE: clica aquí
- Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC): clica aquí
- HNA: clica aquí
Accions del COAC en Deontologia Professional
La Comissió de Règim Disciplinari del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya és l'encarregada de garantir el compliment del Reglament de Deontologia Professional del Col·legi.
Així, la seva finalitat és vetllar pel correcte exercici de la professió, d’acord amb l’interès de la societat, i dins el marc de la normativa aplicable, establint els criteris per garantir la qualitat del treball professional; assegurar la igualtat de drets i deures dels col·legiats; garantir la llibertat d’actuació de cada arquitecte en el seu exercici professional, i defensar-ne els interessos professionals.
D'aquesta manera, durant el primer semestre de 2016, a la Comissió de Règim Disciplinari hi ha hagut 8 expedients sancionadors en tràmit, dels quals 4 han estat tancats i 4 continuen encara oberts.
Dos dels expedients tancats han conclòs amb resolució sancionadora de la Junta de Govern del COAC, i els altres dos amb resolució d’arxiu. La primera sanció imposada, amb una multa de 1.001 euros, ha estat per la comissió d’una infracció greu per falsedat de documentació professional. La segona ha estat també per una infracció greu, amb una multa de 2.500 euros, per vulnerar la dignitat professional d’un company.
Aquests quatre expedients havien estat incoats el segon semestre de l’any 2015. Els quatre expedients que resten oberts han estat incoats durant aquest primer semestre 2016 i es conclouran abans de final d’any.
Consulta el Reglament de Deontologia Professional del Col·legi d’Arquitectes de Catalunya.