38 arquitectos reciben el título de Mediadores profesionales en el ámbito de la arquitectura y el urbanismo
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El pasado día 30 de septiembre, los 38 arquitectos que han cursado el Postgrado de Mediación Profesional en el ámbito de la arquitectura y el urbanismo durante el curso 2014-2015, han recibido su diploma acreditado por la Universitat Pompeu Fabra.
Los arquitectos, y especialmente los peritos, acostumbrados a trabajar entorno al conflicto y a colaborar con la Justicia, pueden aportar a la sociedad, a través de la aplicación de los conocimientos de Mediación y a su propio bagaje profesional, una ayuda importante en la resolución de conflictos en general y, especialmente, de los relacionados con la arquitectura y el urbanismo, de una forma más rápida, efectiva, amistosa y económica que la vía del litigio y los tribunales.
Al mismo tiempo, pueden ayudar a incrementar la afectividad y la satisfacción en procesos participativos, de gestión del pensamiento común y valoración objetiva de situaciones. También son una vía para resolver problemas que quedarían enquistados porque quizás nadie los quiere llevar a juicio, pero no por ello dejan de existir y dificultar la vida a los ciudadanos.
A lo largo del curso de 180 horas presenciales, los alumnos se han entrenado en la aplicación de técnicas de gestión del conocimiento y las emociones, negociación, racionalización de ideas, conducción de grandes grupos, y reorientación de la experiencia del conflicto, problema o dilema hacia una visión constructiva y de crecimiento. Esta formación y entrenamiento son necesarios para ser capaz de situarse en una posición de acompañamiento profesional y de respeto a la libertad de las partes.
A partir de ahora, el Centro de Mediación del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya se abre al público con la voluntad de ser un referente de calidad y colaboración con una sociedad cada vez más sana e inteligente.
Los arquitectos, y especialmente los peritos, acostumbrados a trabajar entorno al conflicto y a colaborar con la Justicia, pueden aportar a la sociedad, a través de la aplicación de los conocimientos de Mediación y a su propio bagaje profesional, una ayuda importante en la resolución de conflictos en general y, especialmente, de los relacionados con la arquitectura y el urbanismo, de una forma más rápida, efectiva, amistosa y económica que la vía del litigio y los tribunales.
Al mismo tiempo, pueden ayudar a incrementar la afectividad y la satisfacción en procesos participativos, de gestión del pensamiento común y valoración objetiva de situaciones. También son una vía para resolver problemas que quedarían enquistados porque quizás nadie los quiere llevar a juicio, pero no por ello dejan de existir y dificultar la vida a los ciudadanos.
A lo largo del curso de 180 horas presenciales, los alumnos se han entrenado en la aplicación de técnicas de gestión del conocimiento y las emociones, negociación, racionalización de ideas, conducción de grandes grupos, y reorientación de la experiencia del conflicto, problema o dilema hacia una visión constructiva y de crecimiento. Esta formación y entrenamiento son necesarios para ser capaz de situarse en una posición de acompañamiento profesional y de respeto a la libertad de las partes.
A partir de ahora, el Centro de Mediación del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya se abre al público con la voluntad de ser un referente de calidad y colaboración con una sociedad cada vez más sana e inteligente.
15/10/2015
38 arquitectes reben el títol de Mediadors professionals en l'àmbit de l'arquitectura i l'urbanisme
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El passat dia 30 de setembre, els trenta-vuit arquitectes que han cursat el Postgrau de Mediació Professional en l'àmbit de l'arquitectura i l'urbanisme durant el curs 2014-2015, han rebut el seu diploma acreditat per la Universitat Pompeu Fabra.
La Mediació és una segona professió a la que qualsevol persona universitària pot accedir cursant 170 hores lectives i presencials de formació homologada per la Generalitat de Catalunya.
Els arquitectes, i especialment els perits, avesats a treballar entorn del conflicte i a col·laborar amb la Justícia, poden aportar a la societat, a través de l'aplicació dels coneixements de Mediació i el seu propi bagatge professional, una ajuda important en la resolució de conflictes en general i, especialment, dels relacionats amb l'arquitectura i l'urbanisme, d'una forma més ràpida, efectiva, amistosa i econòmica que la via del litigi i els tribunals.
Al mateix temps poden ajudar a incrementar l'efectivitat i la satisfacció en processos participatius, de gestió del pensament comú i valoració objectiva de situacions. També són una via per resoldre problemes que quedarien enquistats perquè potser ningú els vol dur a judici, però no per això deixen d'existir i dificultar la vida als ciutadans.
Al llarg del curs de 180 hores presencials, els alumnes s'han entrenat en l'aplicació de tècniques de gestió del coneixement i les emocions, negociació, racionalització d'idees, conducció de grans grups, i reorientació de l'experiència del conflicte, problema o dilema cap a una visió constructiva i de creixement.
Aquesta formació i entrenament són necessaris per operar la pròpia transformació en Mediador i ser capaç de situar-se en una posició d'acompanyament professional i respecte a la llibertat de les parts.
A partir d'ara, el Centre de Mediació del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya s'obre al públic amb la voluntat de ser un referent de qualitat i col·laboració amb una societat cada vegada més sana i intel·ligent.
La Mediació és una segona professió a la que qualsevol persona universitària pot accedir cursant 170 hores lectives i presencials de formació homologada per la Generalitat de Catalunya.
Els arquitectes, i especialment els perits, avesats a treballar entorn del conflicte i a col·laborar amb la Justícia, poden aportar a la societat, a través de l'aplicació dels coneixements de Mediació i el seu propi bagatge professional, una ajuda important en la resolució de conflictes en general i, especialment, dels relacionats amb l'arquitectura i l'urbanisme, d'una forma més ràpida, efectiva, amistosa i econòmica que la via del litigi i els tribunals.
Al mateix temps poden ajudar a incrementar l'efectivitat i la satisfacció en processos participatius, de gestió del pensament comú i valoració objectiva de situacions. També són una via per resoldre problemes que quedarien enquistats perquè potser ningú els vol dur a judici, però no per això deixen d'existir i dificultar la vida als ciutadans.
Al llarg del curs de 180 hores presencials, els alumnes s'han entrenat en l'aplicació de tècniques de gestió del coneixement i les emocions, negociació, racionalització d'idees, conducció de grans grups, i reorientació de l'experiència del conflicte, problema o dilema cap a una visió constructiva i de creixement.
Aquesta formació i entrenament són necessaris per operar la pròpia transformació en Mediador i ser capaç de situar-se en una posició d'acompanyament professional i respecte a la llibertat de les parts.
A partir d'ara, el Centre de Mediació del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya s'obre al públic amb la voluntat de ser un referent de qualitat i col·laboració amb una societat cada vegada més sana i intel·ligent.
15/10/2015
Exposició de productes ERCO a Figueres
Imatge:
© ERCO
La Delegació de l'Alt Empordà del Col·legi d’Arquitectes de Catalunya acull, del 13 d'octubre al 8 de novembre, una exposició de productes de la casa ERCO.
La nova tecnologia LED implica un canvi en la interpretació de les dades de les lluminàries. És necessari saber interpretar les potències, els fluxes lluminosos nominals, la reproducció cromàtica, el rendiment LOR i la vida útil. El LED requereix d’un disseny d'il·luminació qualitatiu i racional que tingui en compte la percepció humana, el confort visual i que posi el consum energètic en relació amb la iluminància obtinguda.
Des de principis de 2015, la gamma de productes d’ERCO es basa integrament en la tecnologia LED: una transformació radical que fa créixer les nostres possibilitats a un nou nivell, millorant el confort visual, la precisió, l’eficiència i l’estalvi energètic.
Programa de la Jornada Tècnica del 22 d'octubre a les 20 h, a la seu de la Delegació de l'Alt Empordà:
1 - Presentació i objectius de la sessió.
2 - Revolució digital: Tecnología LED i el LED a ERCO:
- Característiques dels díodes.
- Optoelectrònica.
- Projecció i reflexió.
- Gestió temperatura, vida mitjana.
- Eficiència i estalvi d’energia.
3 - Solucions tècniques d'il·luminació. Aplicacions en projectes.
4 - Afterwork aperitiu.
Ponents: Sr. Oriol Boixet, responsable Comercial Delegació Catalunya i Andorra; i Sr. Joan Manel Mesa, assesor luminotècnic.
Confirmar assistència per raons d’aforament i logística al correu electronic jm.mesa@erco.com
Organitza:
La nova tecnologia LED implica un canvi en la interpretació de les dades de les lluminàries. És necessari saber interpretar les potències, els fluxes lluminosos nominals, la reproducció cromàtica, el rendiment LOR i la vida útil. El LED requereix d’un disseny d'il·luminació qualitatiu i racional que tingui en compte la percepció humana, el confort visual i que posi el consum energètic en relació amb la iluminància obtinguda.
Des de principis de 2015, la gamma de productes d’ERCO es basa integrament en la tecnologia LED: una transformació radical que fa créixer les nostres possibilitats a un nou nivell, millorant el confort visual, la precisió, l’eficiència i l’estalvi energètic.
Programa de la Jornada Tècnica del 22 d'octubre a les 20 h, a la seu de la Delegació de l'Alt Empordà:
1 - Presentació i objectius de la sessió.
2 - Revolució digital: Tecnología LED i el LED a ERCO:
- Característiques dels díodes.
- Optoelectrònica.
- Projecció i reflexió.
- Gestió temperatura, vida mitjana.
- Eficiència i estalvi d’energia.
3 - Solucions tècniques d'il·luminació. Aplicacions en projectes.
4 - Afterwork aperitiu.
Ponents: Sr. Oriol Boixet, responsable Comercial Delegació Catalunya i Andorra; i Sr. Joan Manel Mesa, assesor luminotècnic.
Confirmar assistència per raons d’aforament i logística al correu electronic jm.mesa@erco.com
Organitza:
13/10/2015
Modificación del Texto refundido de la Ley de contratos del sector público
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
Publicada en el BOE la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público, que tiene por objeto establecer y regular las bases del régimen jurídico de las administraciones públicas y que modifica la Ley de Contratos del Sector Público fundamentalmente en materia de prohibiciones de contratar y de contratos de concesión de obra pública y gestión de servicios públicos.
Incluye como causas que impiden contratar con el sector público el hecho de no cumplir el requisito de que al menos el 2 por ciento de los empleados de empresas de 50 o más trabajadores sean trabajadores con discapacidad -si bien se retrasa su aplicación a un futuro desarrollo reglamentario-, haber incurrido en falsedad al efectuar la declaración responsable a que se refiere el artículo 146 y haber dejado de formalizar el contrato que ha sido adjudicado a su favor por causa imputable al adjudicatario. Amplia la extensión de la prohibición de contratar por causa de incompatibilidad al conflicto de intereses.
En relación con el cumplimiento de las obligaciones tributarias o con la Seguridad Social, que se considera que las empresas se encuentran al corriente cuando las deudas estén aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensión con ocasión de la impugnación de las deudas.
Estas modificaciones entrarán en vigor a los 20 días de la publicación de la Ley en el BOE.
Incluye como causas que impiden contratar con el sector público el hecho de no cumplir el requisito de que al menos el 2 por ciento de los empleados de empresas de 50 o más trabajadores sean trabajadores con discapacidad -si bien se retrasa su aplicación a un futuro desarrollo reglamentario-, haber incurrido en falsedad al efectuar la declaración responsable a que se refiere el artículo 146 y haber dejado de formalizar el contrato que ha sido adjudicado a su favor por causa imputable al adjudicatario. Amplia la extensión de la prohibición de contratar por causa de incompatibilidad al conflicto de intereses.
En relación con el cumplimiento de las obligaciones tributarias o con la Seguridad Social, que se considera que las empresas se encuentran al corriente cuando las deudas estén aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensión con ocasión de la impugnación de las deudas.
Estas modificaciones entrarán en vigor a los 20 días de la publicación de la Ley en el BOE.
9/10/2015