Presentació dels llibres del Curset de l'AADIPA, edicions 2022-2023
El proper dilluns 12 de maig a les 19 h, tindrà lloc la presentació dels llibres que recullen les ponències, reflexions, articles i visites dels Cursets, Jornades internacionals sobre la intervenció en el patrimoni arquitectònic, corresponents a les edicions dels anys 2022 (Domènech i Montaner) i 2023 (Elias Rogent).
La presentació es durà a terme en el marc incomparable del Recinte modernista de l’Hospital de Sant Pau.
Les 3 darreres edicions del Curset de patrimoni de l’AADIPA han estat monogràficament dedicades a tres grans mestres de l’arquitectura catalana.
Els títols de les jornades han emmarcat aproximacions a les figures dels arquitectes en les que la persona i l’obra queden fortament lligades al seu context.
· Elias Rogent i Amat. Teoria i pràctica arquitectònica a la segona meitat del segle XIX.
· Lluís Domènech i Montaner. Europa i més enllà.
· Coderch i l’avantguarda catalana. Del Grup R al Team 10.
La presentació de la publicació dels actes del 2022 i el 2023 obre un espai obert de reflexió i debat sobre la valoració i la intervenció en l’obra dels tres grans mestres.
PROGRAMA:
19:00 h Benvinguda
19:05 h Presentació publicació 2023 Elias Rogent
19:15 h Presentació publicació 2022 Lluís Domènech i Montaner
19:25 h Taula rodona
· Jordi Rogent, Dídac Gordillo, direcció XLVI curset
· Clàudia Sanmartí, Gemma Serch, direcció XLV curset
· Eva Jiménez, Xavier Llobet, direcció XLVII curset
20:00 h Torn obert
Modera Josep M. Boronat, president de l’AADIPA
Cal confirmar assistència al correu agrupacions@coac.net
Durant l’acte, totes les persones inscrites en els corresponents cursets, rebreu un exemplar gratuïtament.
Jornada: Descarbonización y rehabilitación energética. Innovación e impacto social
El evento contará con la participación de expertos y la presentación de casos de éxito, abordando los retos y las oportunidades que ofrece la rehabilitación energética y la innovación sostenible, con el objetivo de alcanzar la neutralidad climática en 2050 a través de una arquitectura comprometida con el cambio de paradigma.
INSCRIPCIONES:
La jornada es gratuita, pero es necesaria la inscripción previa. ¡Apúntate!
PROGRAMA:
Inicio del acto
· Presenta y conduce: Alberto López, director de la Escola Sert COAC.
Bienvenida institucional
· Guillem Costa Calsamiglia, decano del Colegio de Arquitectos de Cataluña.
· Maria Buhigas, arquitecta jefa del Ayuntamiento de Barcelona.
Keynote: Innovación y Descarbonización en la Arquitectura
· Ponente: Enric Ruiz-Geli, arquitecto.
Soluciones Innovadoras para la Rehabilitación Energética
· Marta Martínez, directora del programa Fondos Europeos Next Generation de la Agència de l’Habitatge de Catalunya.
· Lluís Morer, jefe del Área de Ahorro y Eficiencia Energética del Institut Català d’Energia (ICAEN).
· Moderador: Manuel Calvo, director de Energía y Medioambiente de Fundación Naturgy.
Caso de éxito: Rehabilitación energética exprés para hogares vulnerables
· Margarita de Luxán, catedrática emérita de la Universidad Politécnica de Madrid.
· Ester Sevilla, directora de Acción Social de Fundación Naturgy.
Caso de éxito. Oportunidades de empleo: formación profesionalizadora en rehabilitación energética
· Eva Buch, directora de Educación y Divulgación de Fundación Naturgy.
· Alberto López, director de la Escola Sert COAC.
Clausura
· María Eugenia Coronado, directora general de Fundación Naturgy.
Copa de cava
Fin de la jornada
Acto organizado por:
Taula Rodona sobre l’Arquitecte Lluís Muncunill
Ahir, dimecres 7 de maig, la Delegació del Vallès del COAC va organitzar una Taula rodona sobre l’arquitecte Lluís Muncunill. Aquesta activitat, emmarcada en el seguit d’actes de la Fira Modernista de Terrassa d'enguany, va tenir lloc a la Masia Freixa de Terrassa, espai en el qual la Delegació del Vallès ha organitzat l’exposició ‘Muncunill portes endins’.
La taula rodona, moderada per l’arquitecta i i comissària de l’exposició ‘Muncunill portes endins’, Marta Peralta, va resultar molt interessant per l’alt nivell expositiu dels seus participants. Els arquitectes Hubertus Pöppinghaus i Lluís Rambla van basar les seves aportacions en criteris tècnics de la trajectòria professional de Lluís Muncunill, mentre que la catedràtica del Departament d'Història de l'Art de la UB, Mireia Freixa, i l’historiador i exdirector del Museu de Terrassa, Domènec Ferran, van aportar el seu talent en la visió més historicista de l’arquitecte.
Els assistents a l’acte, amb la sala plena a vessar, van poder gaudir d’una taula rodona molt enriquidora i amb alt nivell expositiu per part dels ponents. Va quedar palesa, un cop més, l’admiració que sent la ciutadania de Terrassa per l’arquitecte Muncunill, que va deixar múltiples obres que han enriquit el patrimoni artístic de la ciutat.
Modificación del Convenio colectivo general del sector de la construcción
Se ha publicado en el BOE la Resolución de 22 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de modificación del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción con el objetivo de incluir medidas para la igualdad efectiva y la inclusión de las personas LGTBI.
Entre las medidas se incluyen algunas como:
- Crear protocolos para la erradicación de comportamientos que puedan considerarse constitutivos de acoso laboral contra las personas trabajadoras, incluyendo a las personas LGTBI. Esta medida será obligatoria para las empresas sujetas a este convenio que cuenten con más de 50 personas en plantilla.
- Establecer una declaración de principios en la que se manifieste el compromiso explícito y firme de no tolerar en la empresa ningún tipo de práctica discriminatoria por razón de orientación o identidad sexual, así como por la expresión de género y/o características sexuales.
- Se trasladarán a las empresas auxiliares, proveedoras o subcontratistas los compromisos asumidos en relación con las personas LGTBI.
- En los procesos de selección de personal y contratación, todas las ofertas laborales que se publiquen se redactarán en lenguaje inclusivo y con los requisitos necesarios para el puesto de trabajo.
- Fomentar el uso del lenguaje y del material audiovisual inclusivo en las comunicaciones de la empresa.
Por otro lado, también se modifica el régimen disciplinario que regula el convenio con el fin de no tolerar comportamientos que atenten contra la libertad sexual, la orientación e identidad sexual y la expresión de género de las personas trabajadoras.
Podéis consultar toda la información completa en el BOE del 30 d'abril.
Más información y consultas
Para cualquier consulta, podéis dirigiros al servicio de asesoría laboral a través del correo electrónico: laboral@coac.net.