Presa de possessió de la nova Junta Directiva de la Demarcació de l’Ebre
Un col·legi útil per als col·legiats
Un dels eixos clau de la nova Junta Directiva serà millorar els serveis col·legials que s’ofereixen, amb l’objectiu de ser una institució cada vegada més útil per als arquitectes de l’Ebre.
En aquest sentit, el president de la Demarcació, Joan-Manuel Margalef destaca que aquest mandat potenciarà els instruments formatius, així com treballarà per incentivar la visibilitat del treball tan divers que els arquitectes realitzen.
Paral·lelament, el nou equip de govern també se centrarà a facilitar i obrir el camp de l’exercici professional, especialment en el seu vessant col·laboratiu.
El president considera que aquests reptes es duran a terme amb les aportacions, suggeriments i observacions de tots els col·legiats.
El COAC participa en la constitución de la Comisión de Mujeres y de Igualdad de la Asociación Intercolegial
Esta Comisión, presidida por Núria Carrera, decana del Colegio de Trabajo Social, está impulsada por la Junta Directiva de la Intercolegial. En la primera reunión de la Comisión se propuso definir detenidamente los conceptos de igualdad y paridad, cubrir acciones formativas de género, trabajar la conciliación y la posible creación de espacios de apoyo a las mujeres en la web colegial, entre otros.
Una comisión con un importante papel en la lucha contra las desigualdades
El gran número de profesionales que representa la Intercolegial, más de 100 corporaciones y unos 200.000 colegiados, le otorga un importante papel en la lucha contra las desigualdades por razón de género. En este sentido, los objetivos de la nueva Comisión son:
- Dar visibilidad al papel desarrollado por las mujeres profesionales en la sociedad actual y, en especial, en el ámbito de los colegios profesionales y de sus órganos de gobierno.
- Formular estrategias comunes para la promoción de las mujeres en todos los ámbitos profesionales y para el fomento de políticas de paridad y de igualdad, con especial atención a cuestiones como la brecha salarial.
- Promover actividades de networking interprofesional entre mujeres profesionales de diferentes ámbitos de actividad.
- Organizar conferencias, coloquios, seminarios, cursos, jornadas, congresos o cualquier otra actividad formativa relacionada con los fines de la Comisión.
- Fomentar el debate y el intercambio de experiencias en el ámbito propio de la Comisión entre las distintas corporaciones miembros de la Asociación Intercolegial.
El COAC participa en la constitució de la Comissió de Dones i d'Igualtat de l'Associació Intercol·legial
En la primera reunió de la Comissió es va proposar definir detingudament els conceptes d'igualtat i paritat, cobrir accions formatives de gènere, treballar la conciliació i la possible creació d'espais de suport a les dones al web col·legial, entre altres.
Una comissió amb un important paper en la lluita contra les desigualtats
El gran nombre de professionals que representa la Intercol·legial, més de 100 corporacions i uns 200.000 col·legiats i col·legiades, li atorga un important paper en la lluita contra les desigualtats per raó de gènere. En aquest sentit, els objectius de la nova Comissió són:
- Donar visibilitat al paper desenvolupat per les dones professionals en la societat actual i, en especial, en l’àmbit dels col·legis professionals i de llurs òrgans de govern.
- Formular estratègies comunes per a la promoció de les dones en tots els àmbits professionals i per al foment de polítiques de paritat i d’igualtat, amb especial atenció a qüestions com la bretxa salarial.
- Promoure activitats de networking interprofessional entre dones professionals de diferents àmbits d’activitat. Organitzar conferències, col·loquis, seminaris, cursos, jornades, congressos o qualsevol altra activitat formativa relacionada amb els fins de la Comissió.
- Fomentar el debat i l’intercanvi d’experiències en l’àmbit propi de la Comissió entre les diferents Corporacions membres de l’Associació Intercol·legial.
Toma de posesión de la nueva Junta de Gobierno
La Junta de Gobierno encabezada por la decana Assumpció Puig está integrada por Pere Castelltort i Sales, que asumirá las funciones de secretario; Ione Ruete Díaz como tesorera, y Josep Ferrando i Bramona, Guillem Costa i Calsamiglia y Duna Bellmunt Tarragó como vocales.
El equipo de gobierno lo completarán los presidentes de las Demarcaciones: Sandra Bestraten i Castells (Barcelona), Miquel Sitjà i Domènech (Comarcas Centrales), Joan-Manuel Margalef i Miralles (Ebro), Marc Riera i Yeso (Girona), Víctor Pérez- Pallarès i Luque (Lleida) y Joan Tous i Goma- Camps (Tarragona).
Más servicios, más representación y más liderazgo social
La nueva Junta de Gobierno del COAC se centrará en reforzar y potenciar los servicios a los colegiados, que fomenten la contratación y la diversificación profesional, pero también la formación y la experiencia. En un contexto de diversidad profesional, los grupos de trabajo, las cápsulas formativas y la promoción de nuevas oportunidades profesionales serán claves para el futuro de los arquitectos.
Asimismo, la nueva decana subraya que "el Colegio será más próximo, buscará mecanismos para escuchar los arquitectos y se posicionará públicamente en la defensa de los intereses de los arquitectos y de la ciudadanía".
El liderazgo de los arquitectos, clave en la dinamización del sector
De igual manera, el nuevo equipo de gobierno trabajará para posicionar los arquitectos como referentes en la calidad de vida de las personas y como actores centrales en la mejora de la salud, el bienestar o la lucha contra el cambio climático. Assumpció Puig considera que "debemos aprovechar la oportunidad transformadora de nuestra profesión para multiplicar nuestro valor social".
En este sentido, el liderazgo de los arquitectos en el sector será fundamental para afrontar el reto de dinamizar el sector, tan dañado por la crisis económica.