El Servicio de Ocupación impulsa un ciclo formativo para promover el acceso al mercado en la era digital
Imatge:
© Unsplash
El Servicio de Ocupación del COAC organiza un ciclo formativo con el objetivo de acelerar e impulsar el acceso de los colegiados al mercado laboral en la era digital.
El ciclo está compuesto de sesiones temáticas que proporcionarán a los arquitectos las herramientas y recursos para incrementar sus posibilidades de éxito en una entrevista o proceso de selección.
Las sesiones serán siempre en martes de 17 a 19 h. Excepcionalmente, el 3 de noviembre se hará la sesión en miércoles. Servicio exclusivo para colegiados.
CALENDARIO PREVISTO DE LAS SESIONES
· 5 de octubre
¿Cuál es tu potencial? Destaca tu valor
En esta sesión te ayudaremos a poner en valor todo lo que te hace ser diferente respecto a los demás.
Más información e inscripción
· 26 de octubre
Reinvéntate: conoce las nuevas opciones del mercado laboral dentro de la arquitectura
Conoce las nuevas salidas profesionales en arquitectura y en la era digital en esta sesión.
Más información e inscripción
· 3 de noviembre
CV digital versus CV analógico
En esta sesión te daremos los tips y te contaremos cómo usar cada tipología de currículum. Además, aprenderás cómo funciona el algoritmo de reclutamiento.
Más información e inscripción
· 30 de noviembre
Entrevista de selección: Conoce los secretos
Con esta sesión descubrirás en qué se fijan los reclutadores y podrás poner en práctica la entrevista de trabajo.
Más información e inscripción
Para consultas, contacta con btcoac@coac.net.
27/09/2021
La carta de presentación y el currículum: las primeras herramientas para buscar trabajo
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El pasado 29 de octubre tuvo lugar la jornada "Las herramientas de presentación: Carta y Currículum", a cargo de Joana Sanz, coach y formadora en Barcelona Activa.
Durante la jornada se explicó como destacar en el currículum aquellos rasgos de nuestro perfil que nos diferencian y que pueden ser determinantes para la elección del candidato. La ponente mostró como aplicar algunos trucos relacionados con la neurociència para obtener unos buenos resultados durante el primer contacto con la empresa.
Podéis recuperar la jornada completa en el enlace siguiente:
La carta de presentación, actualmente más conocida como carta de motivación, es otro de los elementos imprescindibles que hay que trabajar. Tiene que ir dirigida a la empresa y enfocada a la oferta y consta de tres apartados fundamentales: Contextualización, motivación, y conclusión.
Consulta diferentes modelos de carta y currículum:
- Modelos de currículum
- Modelos de carta de presentació
- Canva: Herramienta gratuita para crear diseños de currículum.
Finalmente explicó también la importancia del networking y el elevator pitch. En la sociedad actual, caracterizada por la sobredosis y la velocidad de la información, hay que saber dar un mensaje clave, claro, conciso y potente para ser capaz de comunicar nuestro objetivo profesional en menos de un minuto.
La jornada tuvo un carácter personalizado, en la que se resolvieron dudas relacionadas con el papel que juegan en la búsqueda de trabajo factores como la edad, la maternidad, temporadas largas en el paro, etc. El currículum tiene que servirnos para romper con creencias populares y estereotipos sobre estos factores.
Debemos dotarnos de las herramientas para poder convencer a los demás de que nosotros somos la persona indicada para ese puesto de trabajo, de aquí la importancia de preparar un currículum por competencias. En él, hay que destacar que es lo que hemos hecho, que es lo que podemos hacer y sobre todo que tenemos ganas de hacer. La actitud juega un papel clave en el proceso de selección y esto se transmite en la presentación del CV y sobretodo en la carta de motivación.
- Consulta el Diccionario de competencias clave
Para preparar un buen CV será necesario identificar intereses y analizar el mercado de trabajo para identificar cuál es nuestro objetivo profesional.
- Mercado de trebajo sector construcción
- Mercado de trabajo Smart Cities
No te pierdas las próximas jornadas:
- El Elevator Pitch: Preséntate e impacta - 21/02/2020
- Preparate para la entrevista de trabajo - 28/05/2020
Durante la jornada se explicó como destacar en el currículum aquellos rasgos de nuestro perfil que nos diferencian y que pueden ser determinantes para la elección del candidato. La ponente mostró como aplicar algunos trucos relacionados con la neurociència para obtener unos buenos resultados durante el primer contacto con la empresa.
Podéis recuperar la jornada completa en el enlace siguiente:
La carta de presentación, actualmente más conocida como carta de motivación, es otro de los elementos imprescindibles que hay que trabajar. Tiene que ir dirigida a la empresa y enfocada a la oferta y consta de tres apartados fundamentales: Contextualización, motivación, y conclusión.
Consulta diferentes modelos de carta y currículum:
- Modelos de currículum
- Modelos de carta de presentació
- Canva: Herramienta gratuita para crear diseños de currículum.
Finalmente explicó también la importancia del networking y el elevator pitch. En la sociedad actual, caracterizada por la sobredosis y la velocidad de la información, hay que saber dar un mensaje clave, claro, conciso y potente para ser capaz de comunicar nuestro objetivo profesional en menos de un minuto.
La jornada tuvo un carácter personalizado, en la que se resolvieron dudas relacionadas con el papel que juegan en la búsqueda de trabajo factores como la edad, la maternidad, temporadas largas en el paro, etc. El currículum tiene que servirnos para romper con creencias populares y estereotipos sobre estos factores.
Debemos dotarnos de las herramientas para poder convencer a los demás de que nosotros somos la persona indicada para ese puesto de trabajo, de aquí la importancia de preparar un currículum por competencias. En él, hay que destacar que es lo que hemos hecho, que es lo que podemos hacer y sobre todo que tenemos ganas de hacer. La actitud juega un papel clave en el proceso de selección y esto se transmite en la presentación del CV y sobretodo en la carta de motivación.
- Consulta el Diccionario de competencias clave
Para preparar un buen CV será necesario identificar intereses y analizar el mercado de trabajo para identificar cuál es nuestro objetivo profesional.
- Mercado de trebajo sector construcción
- Mercado de trabajo Smart Cities
No te pierdas las próximas jornadas:
- El Elevator Pitch: Preséntate e impacta - 21/02/2020
- Preparate para la entrevista de trabajo - 28/05/2020
30/10/2019
La carta de presentació i el currículum: les primeres eines per buscar feina
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El passat 29 d’octubre va tenir lloc la jornada Les teves eines de presentació: Carta i Currículum, a càrrec de Joana Sanz, coach i formadora a Barcelona Activa.
Durant la jornada es va explicar com destacar en el currículum aquells trets del nostre perfil que ens diferencien i que poden ser determinants per decantar l’elecció de l’empresa selectora. La ponent va mostrar com aplicar trucs relacionats amb la neurociència per obtenir uns bons resultats de cara al primer impacte de les empreses.
Recupereu la jornada:
La carta de presentació, actualment més coneguda com a carta de motivació, és un altre dels elements imprescindibles que hem de treballar. Ha d’anar dirigida a l’empresa i enfocada a l’oferta i consta de tres apartats fonamentals: Contextualització, motivació, i conclusió.
Consulta diferents models de carta i currículum:
- Models de currículum
- Models de carta de presentació
- Canva: Eina gratuïta per crear dissenys de currículum.
Finalment va parlar també de la importància del networking i l’elevator pitch. En la societat actual, caracteritzada per la sobredosi i la velocitat de la informació, cal saber donar un missatge clau, clar, concís i potent per ser capaç de comunicar el nostre objectiu professional en menys d’un minut.
La jornada va tenir un caire personalitzat, en la que es van resoldre dubtes relacionats amb el paper que juguen en la recerca de feina factors com l’edat, la maternitat, temporades llargues a l’atur, etc. El currículum ens ha de servir per trencar amb creences populars i estereotips sobre aquests factors.
Hem de tenir les eines per convèncer que nosaltres som la persona adequada, d’aquí la importància de fer un currículum per competències. Cal destacar que has fet, que pots fer i sobretot que tens ganes de fer, l’actitud juga un paper clau en el procés de selecció i això es transmet en la presentació del CV i sobretot en la carta de motivació.
- Consulta el Diccionari de competències clau
Per preparar un bon CV caldrà identificar interessos i analitzar el mercat de treball per tal d’identificar quin és el nostre objectiu professional.
- Mercat de treball sector construcció
- Mercat de treball Smart Cities
No et perdis les properes jornades:
- L'Elevator Pitch: Presenta't i impacta - 21/02/2020
- Prepara't per l'entrevista de feina - 28/05/2020
Durant la jornada es va explicar com destacar en el currículum aquells trets del nostre perfil que ens diferencien i que poden ser determinants per decantar l’elecció de l’empresa selectora. La ponent va mostrar com aplicar trucs relacionats amb la neurociència per obtenir uns bons resultats de cara al primer impacte de les empreses.
Recupereu la jornada:
La carta de presentació, actualment més coneguda com a carta de motivació, és un altre dels elements imprescindibles que hem de treballar. Ha d’anar dirigida a l’empresa i enfocada a l’oferta i consta de tres apartats fonamentals: Contextualització, motivació, i conclusió.
Consulta diferents models de carta i currículum:
- Models de currículum
- Models de carta de presentació
- Canva: Eina gratuïta per crear dissenys de currículum.
Finalment va parlar també de la importància del networking i l’elevator pitch. En la societat actual, caracteritzada per la sobredosi i la velocitat de la informació, cal saber donar un missatge clau, clar, concís i potent per ser capaç de comunicar el nostre objectiu professional en menys d’un minut.
La jornada va tenir un caire personalitzat, en la que es van resoldre dubtes relacionats amb el paper que juguen en la recerca de feina factors com l’edat, la maternitat, temporades llargues a l’atur, etc. El currículum ens ha de servir per trencar amb creences populars i estereotips sobre aquests factors.
Hem de tenir les eines per convèncer que nosaltres som la persona adequada, d’aquí la importància de fer un currículum per competències. Cal destacar que has fet, que pots fer i sobretot que tens ganes de fer, l’actitud juga un paper clau en el procés de selecció i això es transmet en la presentació del CV i sobretot en la carta de motivació.
- Consulta el Diccionari de competències clau
Per preparar un bon CV caldrà identificar interessos i analitzar el mercat de treball per tal d’identificar quin és el nostre objectiu professional.
- Mercat de treball sector construcció
- Mercat de treball Smart Cities
No et perdis les properes jornades:
- L'Elevator Pitch: Presenta't i impacta - 21/02/2020
- Prepara't per l'entrevista de feina - 28/05/2020
30/10/2019
Nuevas becas para hacer prácticas al Departamento de Cultura
Imatge:
© Daniel McCullough
El Departamento de Cultura de la Generalitat de Catalunya ha publicado las bases de las Becas para hacer prácticas en la Agencia Catalana del Patrimonio Cultural.
Entre las plazas ofertadas hay becas de colaboración en la gestión de espacios de los museos y monumentos adscritos a la Agencia Catalana del Patrimonio Cultural (Facility Management). Se pueden presentar las personas físicas que dispongan de la titulación académica que se especifica en el punto 2 de las bases específicas.
Importante: sólo se puede optar a una de las becas que convoca la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural durante el año en curso. Si ya se ha pedido una beca este año, aunque no haya sido concedida, no se puede optar a otra beca.
El periodo para presentar las solicitudes es del 10 al 25 de julio del 2018.
Entre las plazas ofertadas hay becas de colaboración en la gestión de espacios de los museos y monumentos adscritos a la Agencia Catalana del Patrimonio Cultural (Facility Management). Se pueden presentar las personas físicas que dispongan de la titulación académica que se especifica en el punto 2 de las bases específicas.
Importante: sólo se puede optar a una de las becas que convoca la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural durante el año en curso. Si ya se ha pedido una beca este año, aunque no haya sido concedida, no se puede optar a otra beca.
El periodo para presentar las solicitudes es del 10 al 25 de julio del 2018.
23/07/2018