Mor l'arquitecte Joaquim Maria Casamor
Casamor va estudiar arquitectura a l'Escola Tècnica Superior d'Arquitectura de Barcelona, on es va titular el 1948. L'any 1954 va entrar a formar part de la Junta de Govern del Col·legi d'Arquitectes com a vicesecretari quan Manuel de Solà-Morales de Rosselló n’era el degà (1954-1964).
La seva carrera queda lligada a l’espai públic urbà de Barcelona, del qual va ocupar-se’n àmpliament. L'any 1955 va entrar a treballar al departament de Parcs i Jardins del consistori i el 1968 en va assolir la direcció, càrrec que va ocupar fins a la seva jubilació, el 1986.
Casamor va ocupar-se del disseny de bona part dels jardins de la ciutat, destacant els jardins de Montjuïc. També va ser el responsable del disseny de parcs com el del Putxet, la Guineueta o el de Vil·la Amèlia i en va restaurar d'altres, com el Parc del Laberint d'Horta, el Parc de les Aigües i el del Turó de la Peira. Així mateix, també va ser el responsable de l'execució del projecte de Nicolau Rubió i Tudurí per a la plaça Gaudí.
L'any 2000, Casamor va donar el seu arxiu professional a l'Arxiu Històric del COAC.
Descansi en pau.
El COAC se adhiere al decálogo por la igualdad de género de la Intercolegial
Bajo el nombre "Nuestro clamor por la igualdad", el documento recoge 10 recomendaciones para garantizar un trato equitativo entre hombres y mujeres dentro el mundo profesional y eliminar la discriminación por razón de género, en sintonía con otras asociaciones y movimientos feministas.
En esta línea, el COAC se compromete a garantizar la presencia de mujeres colegiadas dentro los órganos de gobierno, evitar la discriminación salarial y superar la división de roles entre hombres y mujeres, así como promover el uso de un lenguaje no sexista y favorecer la comunicación inclusiva. También se compromete a actuar contra la violencia de género y a impulsar distintas acciones de sensibilización delante de estas situaciones.
El objetivo es que este decálogo vivo y en construcción sea una hoja de ruta abierto a que se incorpore y se desarrolle dentro de la agenda de los colegios profesionales como elemento transformador, hacia una vida profesional que defienda y valore la aportación de las mujeres y sea un motor de evolución hacia una sociedad más justa y equitativa.
Consulta los 10 puntos del decálogo "Nuestro clamor por la igualdad".
El COAC s’adhereix al decàleg per la igualtat de gènere de la Intercol·legial
Sota el nom “El nostre clam per la igualtat”, el document recull 10 recomanacions per garantir un tracte equitatiu entre homes i dones dins el món professional i eliminar la discriminació per raó de gènere, en sintonia amb altres associacions i moviments feministes.
En aquesta línia, el COAC es compromet a garantir la presència de dones col·legiades dins els òrgans de govern, evitar la discriminació salarial i superar la divisió de rols entre homes i dones, així com promoure l’ús d’un llenguatge no sexista i afavorir la comunicació inclusiva. També es compromet a actuar contra la violència de gènere i a impulsar diverses accions de sensibilització davant aquestes situacions.
L’objectiu és que aquest decàleg viu i en construcció sigui un full de ruta obert que s’incorpori i es desenvolupi dins de l’agenda dels col·legis professionals com a element transformador, cap a una vida professional que defensi i valori l’aportació de les dones i sigui un motor d’evolució cap a una societat més justa i equitativa.
Consulta els 10 punts del decàleg “El nostre clam per la igualtat”.