Participa en l'elecció del Premi de l'Opinió 2018
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
Un total de 47 propostes s’han presentat als Premis d’Arquitectura de les Comarques de Girona 2018 que, per 21è any consecutiu, ha convocat la Demarcació de Girona del Col·legi d’Arquitectes de Catalunya (COAC). Tots aquests projectes opten als premis de les quatre categories d’enguany: Arquitectures, Interiors, Paisatges i Efímers que es donaran a conèixer en un acte públic el divendres 1 de juny (19.30 h) a la seu social de la Demarcació de Girona del COAC.
Seguint amb la dinàmica iniciada en l’anterior edició, la sala d’exposicions “La Cova” de la Demarcació de Girona del COAC acollirà l’exposició amb totes les obres presentades, del 19 de març al 29 d’abril. Coincidint amb l’exposició, s’obre al públic la plataforma de votació del Premi de l’Opinió 2018 que està ubicada a la nova pàgina web dels Premis d’Arquitectura de les Comarques de Girona.
22/03/2018
The COAC's regional office in Barcelona, CAATEEB and APCE together form the Barcelona Real Estate Development and Construction Technical Committee
Imatge:
© APCE
The Barcelona Real Estate Development and Construction Technical Committee has been set up to analyse and consider the situation of the property development and construction sector as well as proposing actions to improve the quality and professionalism of the products and agents involved. The Committee will also examine the regulations and draw up proposals for amendments aimed at the relevant authorities.
The Barcelona regional office of the Architects’ Association of Catalonia (COAC), the Barcelona Association of Quantity Surveyors, Technical Architects and Building Engineers (CAATEEB) and the Building Developers' Association of Catalonia (APCE) are behind this initiative, which aims to address all the problems that have emerged since the economic crisis.
For example, the three bodies have identified that there is a serious lack of tendered land, especially in the metropolitan area of Barcelona, which puts pressure on the price of urban plots. Meanwhile, some of the existing land is out of the equation because of its official housing classification (HPO). Furthermore, due to the lack of subsidies or incentives it is also impossible to build these projects at the moment.
In addition, the three institutions claim that building renovation, a priority commitment for all the competent administrations, is being insufficiently promoted in municipal ordinances, some of which do not include the new requirements of the Technical Building Code (CTE) and the Occupancy Decree.
The Barcelona regional office of the Architects’ Association of Catalonia (COAC), the Barcelona Association of Quantity Surveyors, Technical Architects and Building Engineers (CAATEEB) and the Building Developers' Association of Catalonia (APCE) are behind this initiative, which aims to address all the problems that have emerged since the economic crisis.
For example, the three bodies have identified that there is a serious lack of tendered land, especially in the metropolitan area of Barcelona, which puts pressure on the price of urban plots. Meanwhile, some of the existing land is out of the equation because of its official housing classification (HPO). Furthermore, due to the lack of subsidies or incentives it is also impossible to build these projects at the moment.
In addition, the three institutions claim that building renovation, a priority commitment for all the competent administrations, is being insufficiently promoted in municipal ordinances, some of which do not include the new requirements of the Technical Building Code (CTE) and the Occupancy Decree.
15/02/2018
8M: Margarita Brender, one of the pioneering architects of 1960s Spain
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Sopar de celebració de final de carrera. Barcelona, juliol 1965. Autor. Oriol Maspons © Fons fotogràfic O. Maspons - Arxiu Històric del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
The Architects’ Association of Catalonia commemorates International Women’s Day with a tribute to the first female architect to become a member*: Margarita Brender Rubira (1919-2000). The most significant thing about her career is the very little we know about it. Everything we know about her can be summed up in five facts.
One: She was born in Romania in 1919.
Two: She validated her qualifications in 1962, becoming the first female member of the COAC. Immediately afterwards she started practising professionally on her own, which was highly unusual at that time.
Three: From 1966 she worked in association with architects Barba Corsini and J. A. Padrós in the little district of Can Mercader in Badalona. They worked on a categorically modern complex, turning its back on the old quarter in which it stands in search of a purely southern orientation, with the capacity to define interior squares and streets with abstract volumes realized in tile and concrete and a significant amount of vegetation.
Four: In 1969, the magazine Quaderns (page 40) featured an article on a solo project: plans for an apartment block on the Costa Brava. The hand-drawn layout and perspective display a deft handling of modules that gives the whole complex an organic appearance, a direct legacy of the Can Mercader district.
Five: In 1970, Quaderns published a second article on her work: a plan for a larger, more complex and luxurious apartment block with more detail than the previous project, in this case located in El Prat de Llobregat.
And here ends the list of published information on the architect. Nothing more is known of her. There is no information on the rest of her constructed projects. This is sadly not uncommon. The role of women in the history of architecture (and, by extension, the history of art) has been overlooked, often intentionally, right up to the present day. We hope that the history of this architect, who had the courage to practice her profession on her own, will serve as a tribute to so many other hidden careers veiled in the past and which should be a matter of historical record. And also that it serves as an inspiration for all the female architects practising today and in the future.
*According to data from the COAC’s survey of the profession, 32% of Catalan architects are women. The same report shows that there tend to be more men than women in the higher income brackets.
One: She was born in Romania in 1919.
Two: She validated her qualifications in 1962, becoming the first female member of the COAC. Immediately afterwards she started practising professionally on her own, which was highly unusual at that time.
Three: From 1966 she worked in association with architects Barba Corsini and J. A. Padrós in the little district of Can Mercader in Badalona. They worked on a categorically modern complex, turning its back on the old quarter in which it stands in search of a purely southern orientation, with the capacity to define interior squares and streets with abstract volumes realized in tile and concrete and a significant amount of vegetation.
Four: In 1969, the magazine Quaderns (page 40) featured an article on a solo project: plans for an apartment block on the Costa Brava. The hand-drawn layout and perspective display a deft handling of modules that gives the whole complex an organic appearance, a direct legacy of the Can Mercader district.
Five: In 1970, Quaderns published a second article on her work: a plan for a larger, more complex and luxurious apartment block with more detail than the previous project, in this case located in El Prat de Llobregat.
And here ends the list of published information on the architect. Nothing more is known of her. There is no information on the rest of her constructed projects. This is sadly not uncommon. The role of women in the history of architecture (and, by extension, the history of art) has been overlooked, often intentionally, right up to the present day. We hope that the history of this architect, who had the courage to practice her profession on her own, will serve as a tribute to so many other hidden careers veiled in the past and which should be a matter of historical record. And also that it serves as an inspiration for all the female architects practising today and in the future.
*According to data from the COAC’s survey of the profession, 32% of Catalan architects are women. The same report shows that there tend to be more men than women in the higher income brackets.
7/03/2018
El COAC estrena nueva Bolsa de Trabajo
Imatge:
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El Colegio de Arquitectos ha puesto en marcha una nueva Bolsa de Trabajo totalmente renovada para adaptarse a los perfiles cada vez más polivalentes y versátiles que tienen los arquitectos.
La nueva aplicación tiene por objetivo ofrecer a los colegiados la mejor herramienta para la búsqueda de empleo, con diversas funcionalidades que permitan al colegiado lucir su candidatura en aquellas ofertas profesionales a las que se quiera inscribir.
En este sentido, la nueva aplicación permite crear un currículum profesional mucho más completo que hasta ahora, detallando mejor las especialidades, experiencia y proyectos que se quieran destacar. Así, se pueden incluir imágenes de los proyectos llevados a cabo o en los cuales se haya colaborado; o recuperar la información de la base de datos de las Muestras de Arquitectura en caso de haber presentado alguna obra.
Incluso se pueden crear diversos perfiles para ajustarlos a las diferentes ofertas de empleo a las que se quiera apuntar el candidato.
Portal intuitivo, dinámico y fácil
La plataforma se ha diseñado para ser una herramienta más ágil, cómoda, intuitiva y dinámica que facilite al máximo el contacto con las organizaciones, empresas y particulares que buscan arquitectos.
Para empezar a interactuar con la nueva Bolsa sólo tienes que introducir y validar los datos, de manera que se pueda generar un perfil, que es el que verán los contratantes. A partir de aquí, podrás inscribirte a los procesos de selección a los que quieras optar como candidato.
Mejoras de la nueva plataforma
La nueva Bolsa de Trabajo presenta una serie de funcionalidades para que cada candidato pueda personalizar su perfil según sus necesidades.
Como novedades más destacadas, el portal permite:
- Generar un currículum con la experiencia profesional, crear un portfolio, incluir proyectos realizados y una carta de presentación.
- Modificar las preferencias para que la herramienta filtre mejor entre las ofertas activas y se puedan recibir sólo las que interesen al usuario.
- Acceder y consultar las ofertas de trabajo que gestiona la Bolsa del COAC y también las de otros buscadores como Infojobs o Feina Activa.
- Comprobar el estado de los procesos de selección a los que esté inscrito.
- Crear diferentes currículums adaptando la presentación de la información según los requisitos de las ofertas a las que se quiera optar.
- Contactar, a través del arq2arq, con otros colegiados para colaborar en proyectos concretos, buscando por especialidad y territorio.
Novedades también para las empresas
La nueva herramienta también ofrece mejoras de cara a las empresas, que pueden gestionar las candidaturas de forma mucho más fácil e intuitiva, hacer un seguimiento más ajustado del proceso de reclutamiento, disfrutar de una fuente de candidatos variada para diferentes especialidades y realizar búsquedas específicas por campos, haciendo así el filtrado más ágil.
La Bolsa en cifras
El último año, la Bolsa ha publicado más de 1.100 ofertas de cerca de 1.000 empresas contratantes, cifras que aumentarán notablemente con la incorporación de nuevos canales como Infojobs o el SOC.
Según datos de la encuesta de la profesión, el 52% de los colegiados considera que la Bolsa de Trabajo es un servicio imprescindible. Este dato concuerda con el hecho de que casi la mitad de los nuevos colegiados del 2017 se ha inscrito al servicio.
Tus aptitudes, la clave de tu futuro
Bajo este lema, la Bolsa de Trabajo quiere ayudar a los candidatos a poner en valor sus aptitudes como punto clave para la búsqueda de empleo.
Os invitamos a entrar en la nueva herramienta y experimentar el cambio.
Para cualquier duda o sugerencia podéis llamar al teléfono 93 552 08 40, enviar un correo a borsa.bcn@coac.cat o también a través del formulario de contacto de la propia aplicación.
La nueva aplicación tiene por objetivo ofrecer a los colegiados la mejor herramienta para la búsqueda de empleo, con diversas funcionalidades que permitan al colegiado lucir su candidatura en aquellas ofertas profesionales a las que se quiera inscribir.
En este sentido, la nueva aplicación permite crear un currículum profesional mucho más completo que hasta ahora, detallando mejor las especialidades, experiencia y proyectos que se quieran destacar. Así, se pueden incluir imágenes de los proyectos llevados a cabo o en los cuales se haya colaborado; o recuperar la información de la base de datos de las Muestras de Arquitectura en caso de haber presentado alguna obra.
Incluso se pueden crear diversos perfiles para ajustarlos a las diferentes ofertas de empleo a las que se quiera apuntar el candidato.
Portal intuitivo, dinámico y fácil
La plataforma se ha diseñado para ser una herramienta más ágil, cómoda, intuitiva y dinámica que facilite al máximo el contacto con las organizaciones, empresas y particulares que buscan arquitectos.
Para empezar a interactuar con la nueva Bolsa sólo tienes que introducir y validar los datos, de manera que se pueda generar un perfil, que es el que verán los contratantes. A partir de aquí, podrás inscribirte a los procesos de selección a los que quieras optar como candidato.
Mejoras de la nueva plataforma
La nueva Bolsa de Trabajo presenta una serie de funcionalidades para que cada candidato pueda personalizar su perfil según sus necesidades.
Como novedades más destacadas, el portal permite:
- Generar un currículum con la experiencia profesional, crear un portfolio, incluir proyectos realizados y una carta de presentación.
- Modificar las preferencias para que la herramienta filtre mejor entre las ofertas activas y se puedan recibir sólo las que interesen al usuario.
- Acceder y consultar las ofertas de trabajo que gestiona la Bolsa del COAC y también las de otros buscadores como Infojobs o Feina Activa.
- Comprobar el estado de los procesos de selección a los que esté inscrito.
- Crear diferentes currículums adaptando la presentación de la información según los requisitos de las ofertas a las que se quiera optar.
- Contactar, a través del arq2arq, con otros colegiados para colaborar en proyectos concretos, buscando por especialidad y territorio.
Novedades también para las empresas
La nueva herramienta también ofrece mejoras de cara a las empresas, que pueden gestionar las candidaturas de forma mucho más fácil e intuitiva, hacer un seguimiento más ajustado del proceso de reclutamiento, disfrutar de una fuente de candidatos variada para diferentes especialidades y realizar búsquedas específicas por campos, haciendo así el filtrado más ágil.
La Bolsa en cifras
El último año, la Bolsa ha publicado más de 1.100 ofertas de cerca de 1.000 empresas contratantes, cifras que aumentarán notablemente con la incorporación de nuevos canales como Infojobs o el SOC.
Según datos de la encuesta de la profesión, el 52% de los colegiados considera que la Bolsa de Trabajo es un servicio imprescindible. Este dato concuerda con el hecho de que casi la mitad de los nuevos colegiados del 2017 se ha inscrito al servicio.
Tus aptitudes, la clave de tu futuro
Bajo este lema, la Bolsa de Trabajo quiere ayudar a los candidatos a poner en valor sus aptitudes como punto clave para la búsqueda de empleo.
Os invitamos a entrar en la nueva herramienta y experimentar el cambio.
Para cualquier duda o sugerencia podéis llamar al teléfono 93 552 08 40, enviar un correo a borsa.bcn@coac.cat o también a través del formulario de contacto de la propia aplicación.
13/03/2018