Puntúa de l'1 al 5 els següents aspectes de les noves seccions.
Pregunta 1 2 3 4 5
Disseny del nou entorn
Facilitat d’ús
Utilitat de les gestions que pots realitzar
Impressió general
El COAC i Aura Fundació signen un conveni per a la inserció laboral de persones amb discapacitat

El COAC i Aura Fundació signen un conveni per a la inserció laboral de persones amb discapacitat

Imatge: 
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El Col·legi d'Arquitectes de Catalunya i la Fundació Privada Projecte Aura van signar, el passat 29 de juny, un conveni de col·laboració per tal de dur a terme i fer difusió del programa d'inserció laboral de persones amb discapacitat sota la metodologia "Treball amb Suport".

En virtut del conveni, el COAC incorporarà en el seu equip persones amb discapacitat intel·lectual, participants d'Aura Fundació, realitzant prèviament un període de pràctiques abans de la contractació. Tant durant el període de pràctiques com durant la contractació, els participants estaran acompanyats d'un preparador laboral d'Aura Fundació per tal de donar-los suport en el correcte desenvolupament de les tasques a realitzar.

El Col·legi d'Arquitectes compta ja amb un participant d'Aura Fundació que actualment està realitzant el seu període de pràctiques.



Aura Fundació

Aura Fundació és una entitat sense ànim de lucre que va néixer el 1989. La seva missió és ajudar a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual mitjançant la inclusió social i laboral, seguint la metodologia del «Treball amb Suport».

El «Treball amb Suport» és un model d’integració laboral mitjançant el qual persones amb especials dificultats poden incorporar-se al món del treball normalitzat, a través d’un conjunt d’estratègies i procediments tècnics de suport. Aquest programa ha estat el primer a Espanya, pioner en la implantació i desenvolupament d’aquesta metodologia. Actualment prop de 150 participants amb discapacitat intel·lectual estan treballant contractats en empreses de reconegut prestigi.



 
30/06/2016
Tornar