Propers Actes
Sant Jordi 2026 a la Demarcació de Lleida
Sant Jordi 2026 a la Demarcació...
Dins el temple. Alfons Borrell, obres en l’arquitectura
Dins el temple. Alfons Borrell,...
Patrimoni Contemporani: conèixer, valorar, preservar....
Patrimoni Contemporani: conèixer...
El COAC y la Fundación Aura firman un convenio para la inserción laboral de personas con discapacidad
En virtud del convenio, el COAC incorporará en su equipo personas con discapacidad intelectual, participantes de la Fundación Aura, realizando previamente un período de prácticas antes de la contratación. Tanto durante el período de prácticas como durante la contratación, los participantes del proyecto estarán acompañados de un preparador laboral de la Fundación para darles apoyo en el correcto desarrollo de las tareas a realizar.
El Colegio de Arquitectos cuenta ya con un participante de la Fundación Aura que actualmente está realizando su período de prácticas.
La Fundación Privada Projecte Aura es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1989. Su misión es ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual mediante la inclusión social y laboral, siguiendo la metodología del "Trabajo con Apoyo".
El "Trabajo con Apoyo" es un modelo de integración laboral mediante el cual personas con especiales dificultades pueden incorporarse al mundo del trabajo normalizado, a través de un conjunto de estrategias y procedimientos técnicos de ayuda. Este programa ha sido el primero en España, pionero en la implantación y desarrollo de esta metodología. Actualmente cerca de 150 participantes con discapacidad intelectual están trabajando contratadas en empresas de reconocido prestigio.
ICAEN: Errores frecuentes en la Certificación de eficiencia energética de edificios
Se trata de una lista de errores habituales en el proceso de certificación energética, que recoge los principales problemas con que se encuentran los técnicos, y proporciona información para solucionarlos.
La mayoría de incidencias son fáciles de evitar si se siguen las indicaciones del documento, e incluyen errores en la zona climática, en las superficies útiles, incoherencias entre datos indicados en el programa de certificación y en el formulario del ICAEN, etc.
Para acceder al documento, clica aquí.
ICAEN: Errors freqüents a la Certificació d’eficiència energètica d’edificis
Es tracta d’un llistat d’errors habituals en el procés de certificació energètica, que recull les principals problemàtiques amb què es troben i proporciona informació per solucionar-les.
La majoria d'incidències són fàcils d’evitar si se segueixen les indicacions del document, i inclouen errors en les superfícies útils, en la zona climàtica, incoherències entre dades indicades al programa de certificació i al formulari de l’ICAEN, etc.
Per accedir al document, cliqueu aquí.
Per consultar les Preguntes Freqüents de l'ICAEN, cliqueu aquí.
El COAC i Aura Fundació signen un conveni per a la inserció laboral de persones amb discapacitat
En virtut del conveni, el COAC incorporarà en el seu equip persones amb discapacitat intel·lectual, participants d'Aura Fundació, realitzant prèviament un període de pràctiques abans de la contractació. Tant durant el període de pràctiques com durant la contractació, els participants estaran acompanyats d'un preparador laboral d'Aura Fundació per tal de donar-los suport en el correcte desenvolupament de les tasques a realitzar.
El Col·legi d'Arquitectes compta ja amb un participant d'Aura Fundació que actualment està realitzant el seu període de pràctiques.
Aura Fundació
Aura Fundació és una entitat sense ànim de lucre que va néixer el 1989. La seva missió és ajudar a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual mitjançant la inclusió social i laboral, seguint la metodologia del «Treball amb Suport».
El «Treball amb Suport» és un model d’integració laboral mitjançant el qual persones amb especials dificultats poden incorporar-se al món del treball normalitzat, a través d’un conjunt d’estratègies i procediments tècnics de suport. Aquest programa ha estat el primer a Espanya, pioner en la implantació i desenvolupament d’aquesta metodologia. Actualment prop de 150 participants amb discapacitat intel·lectual estan treballant contractats en empreses de reconegut prestigi.


